2023-2029年中国人力资源服务业投资商机及发展前景研究报告

 

 

 

　　正文目录　　

 

　　第一章  2010-2014年中国人力资源服务业运行环境解析　　1

　　　　第一节  2010-2014年中国宏观经济环境分析　　1

　　　　　　一、中国GDP分析　　1

　　　　　　二、中国CPI指数分析　　3

　　　　　　三、中国汇率调整分析　　4

　　　　　　四、中国城镇居民家庭人均可支配收入分析　　6

　　　　　　五、存贷款利率变化　　9

　　　　　　六、财政收支状况　　11

　　　　第二节  2010-2014年中国人力资源服务行业的新法规及影响分析　　13

　　　　　　一、法规及政策体系的发展与完善　　13

　　　　　　二、行业相关法律法规　　15

　　　　第三节  2010-2014年中国人力资源服务社会环境分析　　17

　　　　　　一、中国就业形势分析　　17

　　　　　　二、中国教育现状　　19

　　第二章  2010-2014年全球人力资源服务业运行状况分析　　22

　　　　第一节  2010-2014年全球人力资源服务业运行环境分析　　22

　　　　　　一、经济环境对全球人力资源服务业的影响　　22

　　　　　　二、全球就业形势透析　　25

　　　　　　三、人力资源服务业政策环境分析　　27

　　　　第二节  2010-2014年全球人力资源服务业现状综述　　29

　　　　　　一、全球人力资源服务业规模与结构分析　　29

　　　　　　二、全球化背景下的人力资源管理分析　　31

　　　　　　三、全球人力资源服务行业竞争现状分析　　32

　　　　　　四、全球人力资源服务业对中国的启示　　34

　　　　第三节  2010-2014年全球主要国家及地区人力资源服务业运行分析　　38

　　　　　　一、美国　　38

　　　　　　二、德国　　41

　　　　　　三、日本　　43

　　　　　　四、印度　　44

　　　　第四节  2014-2023年全球人力资源服务业趋势探讨　　47

　　第三章  2010-2014年中国人力资源服务业运行新形势透析　　49

　　　　第一节  2010-2014年中国人力资源服务业运行总况　　49

　　　　　　一、中国人力资源服务行业发展迅猛　　49

　　　　　　二、中国人力资源服务业面临洗牌　　51

　　　　　　三、中国人力资源服务行业发展地域特色明显　　52

　　　　　　四、人才猎头公司在人力资源服务行业中的作用　　54

　　　　第二节  2010-2014年中国人力资源服务机构分析　　58

　　　　　　一、机构分类　　58

　　　　　　二、机构规模　　61

　　　　　　三、机构的地区分布　　63

　　　　　　四、机构从业人　　64

　　　　　　五、外资机构进入中国　　66

　　　　第三节  2010-2014年中国人力资源服务行业发展面临的问题分析　　70

　　　　　　一、专业化的薄弱　　70

　　　　　　二、人才国际化程度相对比较低　　73

　　　　　　三、信息化的水平差距比较大　　75

　　　　　　四、规范化程度不够高　　76

　　　　　　五、观念陈旧　　78

　　　　　　六、研发力量薄弱　　81

　　第四章  2010-2014年中国人力资源服务行业市场运行状况分析　　85

　　　　第一节  2010-2014年中国人力资源服务市场动态分析　　85

　　　　　　一、人力资源服务内容扩展，外企人才需求日渐多元　　85

　　　　　　二、人才服务机构陡增，人才服务内容扩展　　87

　　　　　　三、外企人才需求日渐多元，IT类留学生最受欢迎　　88

　　　　　　四、外企人才需求本土化，高层管理者备受青睐　　90

　　　　第二节  2010-2014年中国人力资源服务行业需求分析　　94

　　　　　　一、总体需求状况　　94

　　　　　　二、各种企业需求　　97

　　　　　　三、影响需求的因素分析　　99

　　　　第三节  2010-2014年中国人力资源服务服务业重点区域市场运行分析　　101

　　　　　　一、珠江三角洲地区　　101

　　　　　　二、长江三角洲地区　　103

　　　　　　三、环渤海经济圈地区　　104

　　　　第四节  2010-2014年中国优势行业人力资源服务状况分析　　107

　　　　　　一、金融行业　　107

　　　　　　二、IT软件行业　　108

　　　　　　三、房地产行业　　110

　　　　　　四、钢铁行业　　113

　　　　　　五、电力行业　　115

　　第五章  2010-2014年中国人力资源服务子行业运行态势分析　　118

　　　　第一节  人才市场　　118

　　　　第二节  人才（劳务）派遣　　119

　　　　第三节  人才测评　　120

　　　　第四节  人才培训　　121

　　　　第五节  信息调查服务　　122

　　　　第六节  人力资源管理咨询　　123

　　第六章  2010-2014年中国人力资源服务行业竞争格局分析　　125

　　　　第一节  2010-2014年中国人力资源服务行业竞争现状分析　　125

　　　　　　一、中国人力资源服务品牌竞争分析　　125

　　　　　　二、中国人力资源服务行业国际竞争力分析　　127

　　　　　　三、中国人力资源服务企业竞争策略分析　　128

　　　　第二节  2010-2014年中国人力资源服务行业集中度分析　　131

　　　　　　一、市场集中度分析　　131

　　　　　　二、区域集中度分析　　132

　　　　第三节  2014-2023年中国人力资源服务行业竞争趋势分析　　135

　　第七章  2014-2023年中国人力资源服务业前景展望与趋势预测　　137

　　　　第一节  2014-2023年中国人力资源服务业前景预测　　137

　　　　　　一、人力资源服务前景诱人　　137

　　　　　　二、人力资源派遣服务机构前景透析　　139

　　　　　　三、新业态人才服务发展前景预测分析　　140

　　　　　　四、人力资源服务市场潜力巨大　　142

　　　　第二节  2014-2023年中国人力资源服务行业发展趋势　　146

　　　　　　一、市场规模不断扩大　　146

　　　　　　二、综合实力的竞争日趋凸显　　149

　　　　　　三、服务呈现整合趋势　　151

　　　　　　四、大型项目的派遣需求不断加　　152

　　　　第三节  2014-2023年中国人力资源服务经营状况预测　　155

　　　　　　一、市场供需状况预测　　155

　　　　　　二、市场运营状况预测　　156

　　　　　　三、盈利预测分析　　158

　　第八章  2014-2023年中国人力资源服务行业战略策略分析　　163

　　　　第一节  2014-2023年中国人力资源服务行业面临新挑战　　163

　　　　　　一、全球化竞争的挑战　　163

　　　　　　二、政策环境日益完善　　164

　　　　　　三、客户需求不断提高　　166

　　　　　　四、市场竞争主体多元化　　169

　　　　第二节  2014-2023年中国人力资源服务行业发展的新机遇　　172

　　　　　　一、全球化的新机遇　　172

　　　　　　二、国家鼓励现代服务业加快发展的历史机遇　　174

　　　　第三节  2014-2023年中国人力资源服务行业发展策略及建议　　178

　　　　　　一、加快完善政策体系和综合环境　　178

　　　　　　二、不断探索扩大利用外资的新思路、新方式和新体制　　181

　　　　　　三、推进市场主体突破，大力推进区域互补　　183

　　　　　　四、加快新产品、新业态和新技术的引进、开发及创新　　184

　　　　　　五、加大资本投入和品牌培育投入　　186

　　第九章  专家观点与研究结论

　　　　第一节  报告主要研究结论

　　　　第二节  博研咨询行业专家建议

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