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时间:2013-03-29   来源:未知   作者:admin   点击: 次

　　营销增员 确保增长

　　营销渠道增员，加大营销力度是各大上市险企应对挑战的主要方式。年报显示，截至2012年年底，中国人寿、中国平安、中国太保、新华保险、中国太平的营销员人数分别为69.3万、51.3万、29.5万、20.4万和5.78万。增员最多的中国平安，在2012年将营销员队伍扩充了近3万人，而最少的新华保险也比2011年扩编了2000人。

　　中国人寿董事长杨明生昨日在业绩发布会上表示，2012年公司长期期缴业务增长强劲，这主要是由公司的保险营销员所创造的。中国人寿的一年新业务价值同比增长了3.14%，市场份额达到32.41%，继续在中国寿险市场上保持三分天下有其一的主导地位。

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　　今年险企开始限薪

　　此前2012年7月，保监会发布《保险公司薪酬管理规范指引(试行)》，要求从2013年1月1日起，加强对保险公司薪酬水平的规范管理。其中高管绩效薪酬应控制在基本薪酬的3倍以内，且目标绩效薪酬不得低于基本薪酬，保险公司每年支付给董事、监事和高管人员的现金福利和津补贴不能超过其基本薪酬的10%。

　　2012年，中国平安董事长马明哲仍以988.87万元的税前年薪排在所有上市险企高管薪酬的第一位，是中国人寿董事长杨明生57.07万元税前年薪的17.32倍。同时中国平安也包揽了2012年上市险企高管薪酬的前五名。

六大上市险企去年净利500亿 中国平安董事长马明哲年薪近千万居首(2)--相关新闻

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